এই কর্মসুচির আওতায় বর্তমানে ২টি প্রকল্প বাস্তবায়িত হচ্ছে। যা নিম্নরুপ:
পোশাক শিল্পে কর্মরত নারী শ্রমিকের অধিকার তরান্বিতকরণ (Advancing the rights of women garment workers):

উদ্দেশ্যঃ শ্রমিক আন্দোলন এবং নারী আন্দোলনের সমন্বয়ে ট্রেড ইউনিয়নের নারী নেত্রীদের দক্ষতা উন্নয়ন এবং নারী শ্রমিকের স্বার্থ সুরক্ষা।

ফলাফল :
১. ট্রেড ইউনিয়নের নারী নেত্রীদের সাথে কাজের সম্পর্ক উন্নয়ন
২. নারী শ্রমিক আন্দোলন বিষয়ে নারীপক্ষ’র সক্ষমতা জোরদার করা
৩. নারী শ্রমিকের অধিকার আদায়ের জন্য যৌথভাবে ক্ষেত্র চিহ্নিত (এজেন্ডা) করে এ্যাভোকেসী করা।
কর্মএলাকা: সাভার।
প্রকল্পের মেয়াদ: ২ বছর ( অক্টোবর ২০২০ হতে সেপ্টেম্বর ২০২২)।
দাতা সংস্থা: গ্লোবাল ফান্ড ফর উইমেন।

প্রকল্পের মূল কার্যক্রম :
ফলাফল-১: ট্রেড ইউনিয়নের নারী নেত্রীদের সাথে কাজের সম্পর্ক উন্নয়ন
 কারখানার সাথে সম্পর্ক উন্নয়ন ও ট্রেড ইউনিয়নের তথ্য সংগ্রহ;
 ট্রেড ইউনিয়ন ও তাদের কারখানাগুলো নির্বাচন;
 ট্রেড ইউনিয়ন নারী নেত্রীদের সাথে দক্ষতা উন্নয়ন কর্মশালা;
 ট্রেড ইউনিয়নের সাথে সম্পর্ক উন্নয়ন ও তথ্য সংগ্রহ (ত্রৈমাসিক,ষান্মাসিক সভা);
 নারী শ্রমিক অধিকার সংক্রান্ত প্রচার পত্র (IEC) সংগ্রহ ও প্রয়োজনে পুনঃমুদ্রন

ফলাফল-২: নারী শ্রমিক আন্দোলন বিষয়ে নারীপক্ষ’র সক্ষমতা জোরদার করা
 নারী ট্রেড ইউনিয়ন নেত্রীদের সাথে নারীপক্ষ’র সম্পর্ক উন্নয়ন ও নারীপক্ষ’র শ্রম অধিকার বিষয়ে দক্ষতা উন্নয়ন কর্মশালা করা।
 নারী শ্রমিক আন্দোলনে শরীক হওয়া
 নারী শ্রমিক অধিকার বিষয়ক বিভিন্ন বিষয়ভিত্তিক আলোচনা ও প্রশিক্ষন পরিচালনা ও অংশগ্রহন

ফলাফল-৩: নারী শ্রমিকের অধিকার আদায়ের জন্য যৌথভাবে ক্ষেত্র চিহ্নিত (এজেন্ডা) করে এ্যাভোকেসী করা।
 নারী শ্রমিকের অধিকার আদায়ে করণীয় নির্ধারণের ভিত্তিতে বিভিন্ন পর্যায়ে কাজের জন্য কর্ম-পরিকল্পনা তৈরি;
 ট্রেড ইউনিয়ন নেত্রীদের সাথে নারী স্বার্থ ও অধিকার নিয়ে সংলাপ ও করণীয় নির্ধারণ বিষয়ক কর্মশালা;
বিভিন্ন সরকারী ও বেসরকারী সেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানের সাথে সভা করা

কোভিড-১৯ এ আর্থিক সংকট মোকাবিলা:
শ্রমিকের শ্রম অধিকার ও মানবাধিকার নিশ্চিত করতে ব্যবসায়িক প্রতিনিধিদের জবাবদিহিতা”

ভূমিকা: “সজাগ” কোয়ালিশন ব্লাস্ট, ক্রিশ্চিয়ান এইড এবং নারীপক্ষ এর একটি সম্মিলিত উদ্যোগ যারা সেপ্টেম্বর ২০১৭ থেকে পোশাকশিল্পে কর্মরত নারীর উপর সহিংসতা প্রতিরোধ নিয়ে কাজ করছে। কোভিড-১৯পরিস্থিতিতে বাংলাদেশ সরকার প্রণোদনা প্যাকেজ ঘোষণা করে। এর প্রেক্ষিতে বাংলাদেশ ব্যাংক একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে, যেখানে বলা হয়েছে প্রণোদনা প্যাকেজটি পোশাক শ্রমিকদের বেতন-ভাতা প্রদানের লক্ষ্যে রফতানীমুখী নিয়োগকারীদের সুদমুক্ত ঋন হিসাবে কাজ করবে যেন শ্রমিকরা তাদের বেতন ভাতা নিয়মিত পায়। এরই ধারাবাহিকতায় FORGE এর আর্থিক সহায়তায় সজাগ কোয়ালিশন সম্প্রতি “কোভিড-১৯ এ আর্থিক সংকট মোকাবিলা: শ্রমিকের শ্রম অধিকার ও মানবাধিকার নিশ্চিত করতে ব্যবসায়িক প্রতিনিধিদের জবাবদিহিতা (Demanding accountability of the corporate actors to ensure the labour and human rights of workers impacted by COVID19 driven economic crisis)” নামক প্রকল্পটি গ্রহণ করেছে।

দাতা সংস্থার নামঃ Avina Americas
প্রকল্পের মেয়াদঃ ১অক্টোবর ২০২০ হতে মার্চ ২০২১(৬মাস)

কর্ম এলাকাঃ প্রকল্পটি সাভার, গাজীপুর সদর এবং কালিয়াকৈর উপজেলায় বাস্তবায় করা হচ্ছে।
প্রকল্পের মূল উদ্দেশ্য:
* তৈরি পোশাক শ্রমিকদের জীবন ও জীবিকার ক্ষেত্রে প্রণোদনা প্যাকেজের প্রভাব চিহ্নিত করা, প্রণোদনা গ্রহণকারী পোশাক শিল্প কারখানাগুলো বাংলাদেশ সরকারের আরোপিত শর্ত মেনে চলছে কিনা তা দেখা;
* প্রণোদানা প্যাকেজ ব্যবহারে কারখানাগুলোর সর্বোত্তম অনুশীলন (বেষ্ট প্রাকটিস) প্রচার করা।
প্রধান কার্যক্রমসমূহ:
১. প্রনোদনা গ্রহণকারী কারখানাগুলোর প্রভাব সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ ও প্রচার করা:

১.১বিজিএমইএ, বিকেএমইএ, ও বাংলাদেশ ব্যাংক থেকে প্রনোদনা গ্রহণকারী পোশাক কারখানার তথ্য সংগ্রহ -নারীপক্ষ
১.২ফেসবুক এবং শ্রমিক জিজ্ঞাসা এ্যাপস এর মাধ্যমে শ্রমিকদের অধিকার এবং প্রনোদনা প্যাকেজে আওতায় তাদের অধিকার সম্পর্কে সচেতন করা: ব্লাস্ট
১.৩ ছাঁটাই ও সাময়িক ভাবে কর্ম বন্ধ (লে-অফ) সম্পর্কে কল কারখানা পরিদর্শন অধিদপ্তর, ট্রেড ইউনিয়ন, শিল্পাঞ্চল পুলিশ, সজাগ সাথী এবং কারখানা থেকে তথ্য সংগ্রহ করা: ব্লাস্ট
১.৪ ছাঁটাই ও প্রনোদনা প্যাকেজ সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহের জন্য শ্রমিক জিজ্ঞাসা এ্যাপস সংযোজন করা: ব্লাস্ট
১.৫ ছাঁটাই ও সাময়িক ভাবে কর্ম বন্ধ (লে-অফ) এর চর্চা সম্পর্কে জানার জন্য কারখানা ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের সাথে (যে সব কারখানা প্রনোদনা প্যাকেজ গ্রহন করেছে) কনসালটেশন কর্মশালা করা। নারীপক্ষ

২. প্রনোদনা গ্রহণকারী কারখানাতে শ্রমিক অধিকার সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ এবং শ্রম আইনের প্রয়োজনীয়ক্ষেত্রগুলো সংস্কারের প্রয়োজন যেন মহামারী পরিস্থিতি চিহ্নিত করা
২.১ নির্বাচিত কিছু ট্রেড ইউনিয়ন থেকে প্রাপ্ত মামলা ও অভিযোগ বিশ্লেষণ করা: ব্লাস্ট
২.২ পুনরায় সংস্কার বা উন্নত করার জন্য উপাত্ত সংরক্ষণ ও বিশ্লেষণ করা: ব্লাস্ট
২.৩ প্রাপ্ত তথ্য উপাত্ত ও বিশ্লেষণ ফলাফল প্রচার করা: ব্লাস্ট
২.৪ প্রনোদনা প্যাকেজ গ্রহণকারী কারখানার শ্রমিকদের অভিযোগে আইনী সহায়তা প্রদান: ব্লাস্ট

৩. তৈরি পোশাক শিল্পখাতে শ্রম আইন মেনে চলার ভালো চর্চা/অভ্যাসগুলোর তথ্য সংগ্রহ এবং স্বীকৃতি প্রদান:
৩.১. টিভি টকশো এবং সামাজিক মাধ্যমে সরাসরি প্রচার করা (কারখানা ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ’র অংশগ্রহনে) :
নারীপক্ষ
৩.২ ১টি ইংরেজী দৈনিক সংবাদ পত্রিকার মাধ্যমে সর্বোত্তম অনুশীলনগুলো গোল টেবিল বৈঠকের মাধ্যমে প্রচার করা, (ক্রিশ্চিয়ান এইড)
৩.৩ কারখানাগুলো সর্বোত্তম অনুশীলন এর তথ্য সংগ্রহ ও সংরক্ষণ করা এবং আলোচনায় ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষকে সম্পৃক্ত করে কর্পোরেট জবাবদিহিতার জন্য চ্যাম্পিয়ন হিসাবে স্বীকৃতি দেয়া (ক্রিশ্চিয়ান এইড)
৪. সংলাপ এবং কথোপকথনের মাধ্যমে কর্পোরেট দায়িত্ব পালনে উৎসাহিত করা:
৪.১ প্রকল্পের সূচনা/ অবহিতকরণ সভার মাধ্যমে বিজেএমইএ, বিকেএমইএ, কলকারখানা পরিদর্শন অধিদপ্তর এর সাথে সম্পর্ক উন্নয়ন:- নারীপক্ষ, ব্লাস্ট, ক্রিশ্চিয়ার এইড
৪.২ ইতিপূর্বে যে সব কারখানায় কাজ ছিল তাদের সাথে সম্পর্ক চলমান এবং যৌন হয়রানির ঘটনা ফলোআপ : নারীপক্ষ, ব্লাস্ট, ক্রিশ্চিয়ার এইড
৪.৩ সজাগ তার তথ্য উপাত্তের আইনী বিশ্লেষণের ফলাফল এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন ও সরকারের সর্বোত্তম চর্চা বিষয়ে ২টি সংলাপ আয়োজন করা (ক্রিশ্চিয়ান এইড)